מנהיגות ופיתוח אישי למנהל/ת
נוכחות מנהיגותית: איך המנהל/ת משפיעים גם בלי לומר מילה
על נוכחות מנהיגותית בבית הספר: נראות בחצר ובמסדרונות, שפת גוף וטון, הקשבה פעילה ועקביות בין מילים למעשים. עם רעיונות מעשיים לשגרה היומית.
ספריית הידע
עמוד 3 מתוך 21
מנהיגות ופיתוח אישי למנהל/ת
על נוכחות מנהיגותית בבית הספר: נראות בחצר ובמסדרונות, שפת גוף וטון, הקשבה פעילה ועקביות בין מילים למעשים. עם רעיונות מעשיים לשגרה היומית.
למידה מבוססת משחק ומוטיבציה
הכרה בהישגים יכולה להצית מוטיבציה או להשאיר רבים מאחור. כך בונים טקסי הוקרה וחגיגות למידה שמכירים במאמץ, בשיפור ובשיתוף, ולא רק במצוינות.
פדגוגיה וחדשנות בהוראה
משוב טוב אומר לתלמיד איפה הוא נמצא, לאן הוא הולך ומה הצעד הבא. עקרונות למשוב אפקטיבי בכתב ובעל פה, דוגמאות לניסוחים ודרכים לחסוך זמן בבדיקה.
טכנולוגיה ובינה מלאכותית בבית הספר
איך מנהלים נוכחות של בית הספר ברשתות החברתיות בלי לפגוע בפרטיות התלמידים: מדיניות צילום, הסכמות הורים, מה מפרסמים ומי אחראי על מה.
הורים וקהילה
איך בית ספר בקהילה רב לשונית מוודא שכל ההורים מבינים ומרגישים שייכים: מיפוי שפות, תרגום חכם, שפה פשוטה, מתורגמנים בפגישות וכבוד לתרבויות.
שגרות, אירועים ושנת הלימודים
התקופה שבין פתיחת השנה לסוף חגי תשרי מקוטעת ומאתגרת. רעיונות מעשיים לתכנון לימודים, שגרות כיתה ופעילויות חגים שמכבדות את כל התלמידים.
תקציב, רכש וניהול משאבים
איך מקימים מערכת פשוטה להזמנת חדרים וציוד משותף בבית הספר: מה כוללים, כללי הזמנה הוגנים, כלי מתאים, אחריות על המרחב והטמעה בקרב הצוות.
הכלה, שילוב ומגוון לומדים
מעבר לכיתה חדשה, למורה חדשה או לבית ספר אחר מאתגר במיוחד תלמידים עם צרכים מגוונים. כך מתכננים מעברים שמשמרים את הידע ומפחיתים חרדה.
טכנולוגיה ובינה מלאכותית בבית הספר
איך מביאים לכיתה שאלות של הוגנות, אחריות ופרטיות בעולם של בינה מלאכותית. דילמות מותאמות גיל, מבנה לדיון מכבד וטיפים למחנכים ולמורים.
ניהול צוות ומורים
אירוע ביטחוני, אובדן בקהילה או שגרת חירום מתמשכת: איך מנהלים מובילים את הצוות בזמן משבר, שומרים על תקשורת ברורה ודואגים גם למי שדואג לאחרים.
מנהיגות ופיתוח אישי למנהל/ת
רעיונות מעשיים למנהלים ומנהלות לבניית גבולות בריאים בין בית הספר לבית: טקסי מעבר, זמינות מוגדרת, תכנון סופי שבוע וחופשות, ושיחה פתוחה עם הצוות.
למידה מבוססת משחק ומוטיבציה
ישיבות צוות ארוכות והשתלמויות עייפות הן מקום מצוין להתנסות במשחק. רעיונות להכנסת משחק לעבודת הצוות, שגם מחזקים קשרים וגם מדגימים את השיטה.